POLITIQUE DE NON-DISCRIMINATION ET CODE DE CONDUITE
L’International School of San Antonio II, son conseil d’administration, ses dirigeants, les membres de ses comités, ses contractants, son personnel, ses commanditaires, ses fournisseurs, les participants à ses programmes, ses bénévoles et toutes les personnes associées à l’International School of San Antonio II, une société texane à but non lucratif (l’« ISSA »), à quelque niveau que ce soit, et toujours lorsqu’elles sont associées à l’ISSA, acceptent de respecter et de se conformer à la déclaration de non-discrimination suivante, tant dans leurs actes que dans leurs paroles :
Toutes les personnes associées à l'ISSA fourniront des services aux individus sans égard à leur âge, leur ascendance, leurs croyances, leur couleur de peau, leur citoyenneté, leur origine nationale, leur handicap physique ou mental, leur race, leur religion, leur orientation sexuelle, leur identité ou expression de genre, leur statut VIH/SIDA, leur état civil, leur statut militaire, leur statut d'ancien combattant ou toute autre catégorie protégée conformément aux lois étatiques, fédérales et municipales.
Toute personne associée à l'ISSA, à ses employés et/ou associés présents sur le site de l'ISSA ou menant des activités pour le compte de l'ISSA, en violation du présent règlement, sera priée de quitter les lieux immédiatement et perdra l'intégralité de ses frais d'inscription et de parrainage, des avantages y afférents et des dépôts, le cas échéant. De plus, toute action ou parole adressée à des individus ou à des groupes, contraire au présent règlement ou à son esprit, est interdite par l'ISSA et dans toute communication future associée à l'ISSA, y compris les publications sur les réseaux sociaux.
Toutes les personnes associées à l'ISSA sont également d'accord :
– Interagir en tout temps avec les invités, le personnel, les bénévoles et toute personne associée à l’ISSA de manière respectueuse.
– Être vêtus de manière appropriée et adéquate en tout temps, et afficher leur affiliation et/ou leur carte d’identité ISSA, le cas échéant, afin de s’identifier; et
– Représenter l’ISSA de manière positive et accueillante en toutes circonstances, ou demander de l’aide pour ce faire.
L'administration de l'ISSA
5 janvier 2022
